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動態(tài)與案例

閱讀成為生活中的一部分 讓閱讀變得更有趣-許育健教授 專訪

將閱讀成為生活中的一部分,讓閱讀變得更有趣
許育健 教授 專訪


許育健教授是智慧閱讀領(lǐng)域權(quán)威,也是語文教學(xué)專家。許育健教授持續(xù)在科技教育上耕耘,傳播“智慧閱讀教學(xué)模式”,讓老師教學(xué)變得更容易上手,學(xué)生學(xué)習(xí)也更有效、更有趣,并養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,將閱讀化為生活中的一部分。

透過此篇報導(dǎo),將讓大家認(rèn)識許育健教授,讓大家知道何謂“智慧閱讀”,一起探究教授是如何指導(dǎo)臺灣的老師,并在兩岸智慧好課堂邀請賽榮獲兩屆冠軍之殊榮,并且如何協(xié)助海峽兩地學(xué)校成功導(dǎo)入智慧閱讀,透過系統(tǒng)性的培訓(xùn),促進(jìn)兩岸教師專業(yè)成長,翻轉(zhuǎn)兩岸的閱讀教學(xué)。

許育健教授

國立臺灣師范大學(xué)教育學(xué)系教育學(xué)博士,當(dāng)前任教于國立臺北教育大學(xué)語文與創(chuàng)作學(xué)系副教授兼系主任,同時也擔(dān)任教育部師培聯(lián)盟國語文領(lǐng)域教學(xué)研究中心主持人。主要研究領(lǐng)域?yàn)殚喿x教學(xué)、語文教育、評量設(shè)計、課程與教學(xué)等。著有《SMART Reading智慧閱讀:多媒體語文教學(xué)模式與實(shí)踐》、《高效閱讀:閱讀理解問思教學(xué)》、《國語文教科書設(shè)計理論與實(shí)務(wù)》等專書與發(fā)表期刊論文、研討會論文數(shù)十篇。曾任教育部、國家教育研究院、縣市教育局國語文教育相關(guān)咨詢或評審委員,并有17年小學(xué)語文教師之經(jīng)歷,長期在國內(nèi)外各校分享閱讀教學(xué)、語文教育、教學(xué)公開課等近千場,并且提出“智慧閱讀教學(xué)模式”,協(xié)助教師將科技融入教學(xué),提升教學(xué)成效與學(xué)生學(xué)習(xí)成效。

   一、智慧閱讀


Q1.您是智慧閱讀領(lǐng)域的權(quán)威,請問,您為什么會提出“智慧閱讀教學(xué)模式”?

在研究過程中,我覺得智慧閱讀教學(xué)方法有很多種,部分老師不確定什么閱讀方法對于學(xué)生最有效果,因此我在持續(xù)探討國內(nèi)外學(xué)術(shù)研究過程中,思考著是否需提出一個教學(xué)模式,讓老師們可以參考。

當(dāng)我提出智慧閱讀教學(xué)模式時,恰好接觸醍摩豆智慧教室,當(dāng)下就思考著,若是將科技融入教學(xué),會不會成為一個很好的教學(xué)模式?因此我建構(gòu)了智慧閱讀所需的三項(xiàng)元素:問思教學(xué)、合作學(xué)習(xí)、教育科技。希望透過教育科技讓閱讀教學(xué)有所變化,并且老師教學(xué)更容易上手。

Q2.智慧閱讀教學(xué)課堂跟傳統(tǒng)的閱讀課有哪些不同?

閱讀是一種內(nèi)隱的歷程。在傳統(tǒng)的閱讀課,老師與學(xué)生交互過程中,不太能確切掌握他們的想法,時常借由口頭表達(dá)或紙筆測驗(yàn)來揣摩學(xué)生的想法。徜若學(xué)生的表達(dá)能力不好或無法借由口語或是文本時回應(yīng),教師就無法掌握學(xué)生閱讀完后的思維為何。而在智慧閱讀教學(xué)課堂中,老師的提問借由IRS問答,讓學(xué)生立即作答,透過統(tǒng)計圖看見學(xué)生的想法,相較于傳統(tǒng)的課堂,更可以快速而即時的了解學(xué)生的想法。

Q3.合作學(xué)習(xí)在智慧閱讀當(dāng)中,扮演著何種角色?

以往我們認(rèn)為閱讀是一個人的行為,閱讀是讀者與文本之間的關(guān)系,而老師是牽引學(xué)生閱讀的引導(dǎo)者。

每個人對于文本的的反應(yīng)與閱讀的角度都會有不同的感受,當(dāng)你走進(jìn)教室,不僅看見臺上的老師,臺下還有滿滿的學(xué)生,當(dāng)同儕之間碰撞時,就會激蕩出更多的火花。

隨著時代的進(jìn)步,我們希望能以學(xué)生為中心,注重生生交互,透過文本媒介,讓讀者認(rèn)識自我、了解他人,并非做出比較或選擇,而是發(fā)展個人的多元能力,這與傳統(tǒng)教學(xué)中,注重師生交互較多有所差異,這也是為什么我認(rèn)為合作學(xué)習(xí)在智慧閱讀扮演重要角色的原因之一。

Q4.智慧閱讀教學(xué)對學(xué)生學(xué)習(xí)而言,最明顯的改變是什么?在教師的專業(yè)成長方面會帶來什么樣的影響?

以教師專業(yè)成長方面來說,智慧閱讀注重教師的專業(yè)成長,透過智慧教室系統(tǒng),老師可以清楚查看自我教學(xué)狀況,透過科技的輔助,知道自己可以如何提升教學(xué)性能,并引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)。

相較于傳統(tǒng)課堂,老師只需要有一支粉筆、一塊黑板,就能與學(xué)生進(jìn)行課堂交互,滔滔不絕的上完一堂課,但卻缺乏學(xué)生的學(xué)習(xí)蹤跡。長遠(yuǎn)來看,老師無法省思自我教學(xué)狀況,因此智慧閱讀在教師專業(yè)成長上是有很大的突破,不需要專家一步一腳印拉拔著老師向前走,老師也能自行透過數(shù)據(jù)、影片知道如何做調(diào)整,讓教與學(xué)更加落實(shí)。

Q5.108新課綱所提及的15項(xiàng)議題,其中閱讀素養(yǎng)與智慧閱讀有怎么樣的鏈接,智慧閱讀如何達(dá)到其理念與議題實(shí)質(zhì)內(nèi)容?(閱讀的歷程、閱讀的媒材、閱讀的情境脈絡(luò)、閱讀的態(tài)度)

“閱讀素養(yǎng)教育” 它不只有閱讀教育,當(dāng)它加上“素養(yǎng)”兩字,意義就較為復(fù)雜,讓人去思考,到底怎樣能讓閱讀與人的生活結(jié)合在一起,在生活中不自覺的拿起書來閱讀,并從談吐間流露出閱讀的氣質(zhì),展現(xiàn)全能的表現(xiàn)呢?

我認(rèn)為閱讀素養(yǎng)教育與智慧閱讀的關(guān)系,在于閱讀素養(yǎng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生能對多元文本有解決問題的能力,并將情意與態(tài)度整合在一人之上。而智慧閱讀也希望能看到此種表現(xiàn),所以智慧閱讀有一個轉(zhuǎn)向,在過去的閱讀以老師為主導(dǎo),由老師去引領(lǐng)孩子要學(xué)什么,而智慧閱讀的改變是讓老師從學(xué)生的數(shù)據(jù)信息,透過討論讓學(xué)生看到彼此的差異,并能理解。這是過去在教學(xué)中,難以做到的自我查看的部分,但在智慧閱讀實(shí)施一段時間后,我看見學(xué)生開始會自我評估、自我省思,我認(rèn)為這能夠帶給學(xué)生有別于過去學(xué)習(xí)的感受,且自省不旦是素養(yǎng)導(dǎo)向其中一個概念,同時也能促進(jìn)閱讀教育的成長。

創(chuàng)建閱讀創(chuàng)新教學(xué)模式

閱讀理解問思教學(xué)法



智慧閱讀教學(xué)模式
二、戰(zhàn)隊領(lǐng)導(dǎo)

Q1.您2017年擔(dān)任桃園戰(zhàn)隊(2017兩岸智慧好課堂邀請賽)導(dǎo)師,帶領(lǐng)戰(zhàn)隊榮獲冠軍殊榮;2018年獲邀到桃園戰(zhàn)隊進(jìn)行培訓(xùn)。您在戰(zhàn)隊中的指導(dǎo)策略是什么?模式是什么?

由于我本身專業(yè)是課程教學(xué),著重素養(yǎng)導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計,因此在戰(zhàn)隊中指導(dǎo)老師做出具有素養(yǎng)導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計,其主要包含三大面向:生活情境、解決問題、舉一反三,并能在各領(lǐng)域也都有所展現(xiàn)。這三大面向不分學(xué)程、不分學(xué)科,都能運(yùn)用這樣的教學(xué)模式去思考教學(xué)內(nèi)容,因?yàn)樗暮诵木褪菄@著“人”。

我希望不管是哪個學(xué)科的老師,都能在此概念下展現(xiàn)專業(yè)學(xué)科知識,不論怎么做教學(xué)設(shè)計,出發(fā)點(diǎn)都以關(guān)注學(xué)生為主,能知道學(xué)生在想什么,借由各種反饋機(jī)制,老師能在教學(xué)過程中知道何時“放”、“停”、“舍”、“等”,將學(xué)科內(nèi)容轉(zhuǎn)化成生活的一部分,學(xué)會解決的能力,讓學(xué)生將這項(xiàng)能力帶入生活之中。

老師一旦關(guān)心學(xué)生,掌握每一位學(xué)生的狀況,課堂就會顯得很有溫度,盡管是在競賽活動當(dāng)中,你能夠看見師生的交互中,老師是在乎學(xué)生的想法,而非做一場秀,將課堂當(dāng)成舞臺演示,而臺下的學(xué)生成為了配合演出的配角。

以學(xué)生為中心是臺灣戰(zhàn)隊老師的教學(xué)模式,再加上教學(xué)設(shè)計與安排,因此在競賽過程中,會讓大眾覺得臺灣老師特別用心對待學(xué)生,我想這也是桃園戰(zhàn)隊能勝出的原因之一。

Q2.您在戰(zhàn)隊中的指導(dǎo)策略是什么?

戰(zhàn)隊指導(dǎo)策略主要分為革命與革新。革命是指整個翻盤,課程架構(gòu)改變,但我認(rèn)為革命所做出的新內(nèi)容,不一定適用于每一位老師,因?yàn)槔蠋煻加凶约旱膫€人特質(zhì),而這些特質(zhì)常常都與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或背景有所關(guān)聯(lián)。而革新是指依據(jù)老師原有的架構(gòu)去做調(diào)整與安排,因此,我更喜歡以革新的方式來引導(dǎo)老師。

在革新開始時,我會讓每一位老師做教學(xué)演示,從原先的設(shè)計做些許微調(diào),并提點(diǎn)不足的地方,以桃園戰(zhàn)隊的老師而言,立刻就能融會貫通。例如:因?yàn)橄矚g旅游所以擔(dān)任地理科的老師,透過將生活情境結(jié)合到教學(xué),喚起了他本是對學(xué)科的熱情,老師會去思考:他教地理并不是因?yàn)橄胍烙炅繄D、風(fēng)速多少,而是本身喜歡這個世界。那當(dāng)他重回到教學(xué)課堂中,就會發(fā)現(xiàn)生活中處處與地理有關(guān)。

Q3.您認(rèn)為在戰(zhàn)隊中的培訓(xùn)模式是否適合應(yīng)用于教學(xué)現(xiàn)場?

適合。

Q4.這種模式能不能作為臺灣學(xué)校教師專業(yè)成長的模式?

可以,但沒辦法完全復(fù)制培訓(xùn),因?yàn)榕嘤?xùn)人數(shù)少,能夠個別化指導(dǎo),而演講、研習(xí)人數(shù)相對多,就會比較大方向的引導(dǎo)。

例如我第一次去演講時,會先演示一堂課,讓老師體驗(yàn)當(dāng)學(xué)生的角色,感受課堂的美好。課后,我會解析整堂課程設(shè)計,讓老師自行去反思,徜若老師在過程中有所感受,就會試著在課堂中做一些改變。如果說還有安排后續(xù)的研習(xí),我就會讓老師著手設(shè)計課程,進(jìn)而上臺演示,到最后安排一堂公開示范課。

三、社群指導(dǎo)Q1.您在臺灣、上海、寧波、成都等地受邀擔(dān)任定期閱讀研習(xí)講座教授,每個月會到各地進(jìn)行培訓(xùn),并且都有成果展現(xiàn)。能不能分享一個成功的案例呢?

我們總是期待自己的理念能在一個地方開花結(jié)果。教育,甚至是教師專業(yè)成長,有如農(nóng)耕,需要灌溉、滋養(yǎng)、等待,才能看見一個人或一群人的改變。

因?yàn)榻虒W(xué)風(fēng)格和老師本身的習(xí)慣有很大的關(guān)系,且習(xí)慣是難以隨便改變的,因此需要從思想開始變,接著動手改變教學(xué)設(shè)計,透過設(shè)計過程中讓老師知道自己可以如何調(diào)整,最后在課堂中踏實(shí)的做出改變。我認(rèn)為這分成三部份:“想”、“做”、“走”,需要由上而下,翻轉(zhuǎn)概念,讓老師認(rèn)為閱讀其實(shí)是多面向的教學(xué)。

我在此說明兩個成功的例子:

寧波:初次培訓(xùn)是以跨校參加的方式進(jìn)行,培訓(xùn)結(jié)束后,各所學(xué)校將所學(xué)知識帶回去傳播,因地制宜,因?yàn)椴煌瑢W(xué)校會有不同的做法與政策,因此我所給的教學(xué)方式會比較通則,讓大家能夠自行發(fā)展。

另外一個成功案例是成都,成都高新區(qū)舉辦了智慧閱讀跨校培訓(xùn),初次培訓(xùn)與寧波是相同的模式,這邊以高新區(qū)銀都小學(xué)為例,由于校方想要深根智慧教室的發(fā)展,因此就與校方規(guī)劃了進(jìn)階培訓(xùn)內(nèi)容,從智慧閱讀延伸到智慧語文,將聽說讀寫都導(dǎo)入教學(xué),近兩年時間,學(xué)校已經(jīng)有7至8位的種子老師,都可以學(xué)以致用,善用科技教學(xué),并且每位老師都有各自擅長的專業(yè)領(lǐng)域,例如:小說、詩篇等等。

Q2.今年您還指導(dǎo)了臺北市的智慧閱讀跨校社群,也為兩岸三地遠(yuǎn)距聯(lián)盟教研活動進(jìn)行專題講座,加上長期指導(dǎo)兩岸的教師社群,請問,就您的觀察,兩岸的社群運(yùn)作模式有什么不同?兩岸各有哪些優(yōu)勢是值得彼此學(xué)習(xí)的?

兩岸老師最大差異在于臺灣老師其實(shí)專業(yè)素質(zhì)很高,教學(xué)上也很主動、創(chuàng)新,只要給予原則與方向性的指導(dǎo),就能發(fā)揮所長,各自綻放光芒。

大陸的老師運(yùn)行力很高,表現(xiàn)上很認(rèn)真,只要給予清楚的步驟與目標(biāo),就能展現(xiàn)長才。因?yàn)閷Π渡蠈ο碌念I(lǐng)導(dǎo)具有影響力,一開始有些老師可能非自愿參與研習(xí)活動,但因培訓(xùn)過程中看見了學(xué)習(xí)的價值,進(jìn)而改變原有的教學(xué)模式,這也是領(lǐng)導(dǎo)所帶來的影響力,所以大陸相對來說比較屬于集體展現(xiàn)團(tuán)體的積極主動。

以培訓(xùn)模式而言,由于兩岸老師各有長才,因此方式也有所差異,臺灣培訓(xùn)較不會以規(guī)范性的方式指導(dǎo),而是以原則方向性帶領(lǐng)老師,因?yàn)榕_灣老師自主性與創(chuàng)新意愿較高,只要提點(diǎn)就能成為星空中最閃亮的一顆星。而大陸地區(qū)若給太多創(chuàng)新的想法反而會本末倒置,所以只要在上頭領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境下,扎實(shí)的一步一腳印的帶領(lǐng),將具體目標(biāo)設(shè)置好,就會有很好的成效。

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